Firma Nowy Styl ma swoje początki w roku 1990. W roku 1992 powstaje pierwsze krzesło marki Nowy Styl. W tym samym roku firma ma 3 modele krzeseł i zatrudnia 7 pracowników. Rok później liczba pracowników rośnie do 100, a firma może pochwalić się 7 modelami krzeseł. W roku 1999 do oferty Nowego Stylu wchodzą podłogi - z 30 gatunków drewna. 2000 rok to dla firmy wyjątkowy rok - odnotowuje pierwszy milion sprzedanych krzeseł. W roku 2002 firma zatrudniała aż 4000 osób. W roku 2003 poszerzono ofertę o nową markę BN Office Solution - systemy prestiżowych mebli biurowych. W roku 2006 Grupa Nowy Styl sprzedaje swoje krzesła pod marką Forum Seating. W 2009 roku zaczyna się budowa fabryki mebli w Jaśle. W roku 2013 następuje kolejne poszerzenie portfolio marki o meble i krzesła Rohde&Grahl. Firma Nowy Styl posiada w roku 2016 29 showroomów w największych miastach europejskich - m.in. w Londynie, w Paryżu czy w Warszawie. Powstaje także narzędzie #OfficeVR służące do prezentacji rozwiązań produktowych i aranżacyjnych w nieograniczonej przestrzeni. W kolejnych latach, dokładnie w roku 2019, następuje dywersyfikacja działalności - do Grupy Nowy Styl dołącza spółka Kusch+Co. Dzięki temu w obszarze działalności pojawiają się nowe produkty dla sektora transportu czy opieki zdrowotnej. W tym samym roku Nowy Styl przejmuje fabrykę firmy Majencia we Francji. Nowy Styl proponuje bardzo innowacyjne rozwiązania w kontekście mebli biurowych. Meble te są idealnie dopasowane zarówno do pracy w pozycji siedzącej jak i stojącej. Zakres regulacji biurek, ale także stanowisk workbench oraz stołów konferencyjnych to 650 do 1300mm. W meblach biurowych dostępna jest także funkcja antykolizji, dzięki zastosowaniu czujnika zewnętrznego żyroskopowego. Funkcja ta pozwala na odsunięcie ruchomej części blatu na bezpieczną odległość w chwili, kiedy nastąpi kontakt blatu biurka ze stabilną przeszkodą. Panel sterowania wyposażony jest w regulację góra/dół oraz w wyświetlacz z funkcją pamięci. Wygląd biurek Nowy Styl oraz ich funkcjonalność pozwalają na idealne dopasowanie do stylu i charakteru pracy, ale również do określonej przestrzeni biurowej.
Nowy Styl posiada w swojej ofercie szeroki wybór foteli oraz krzeseł. Krzesła konferencyjne wyposażone są w szereg funkcjonalnych mechanizmów. Poza funkcjonalnością krzesła te wyróżnia swoboda ruchów oraz wygoda użytkowania. Poszczególne modele można doposażyć w zależności od indywidualnych potrzeb. Nowy Styl oferuje m.in. takie opcje jak regulacja wysokości zagłówka, funkcjonalne podłokietniki, regulacja odchylania siedziska, regulacja głębokości siedziska, poduszki w różnych kolorach oraz rozmiarach. Nowy Styl oferuje także opcję "CatBack" służącą utrzymywaniu podparcia kręgosłupa w trakcie pracy siedzącej. W ofercie Nowego Stylu znajdują się krzesła konferencyjne w różnych wersjach dzięki czemu można je dopasować do dowolnej przestrzeni.
Fotele gabinetowe w ofercie Nowego Stylu wyposażone są w szereg funkcji zapewniających wygodną i efektywną pracę. Część z modeli posiada siedziska, które automatycznie "podążają" za zmianami ułożenia ciała użytkownika zapewniając idealne podparcie kręgosłupa. Projekty foteli gabinetowych pochodzą od architektów potrafiących idealnie połączyć design oraz najnowsze rozwiązania. Fotele wyróżniają się niezwykłą technologią siedzenia - wysoką ergonomią, adaptacją mechanizmów do masy użytkownika, regulacją głębokości siedzisk, regulowanym zagłówkiem, podparciem lędźwi, możliwościami konfiguracji dopasowującej mebel do całej aranżacji przestrzeni biurowej.
Krzesła pracownicze Nowy Styl są niezwykle elastyczne. Dzięki wykorzystanym rozwiązaniom dopasowują się one do kształtu ciała użytkownika gwarantując w pełni zdrowe i wygodne siedzenie. Podobnie jak krzesła gabinetowe również te wyposażone są w szereg regulacji i funkcji - regulacja wysokości oparcia, regulacja zagłówka, podparcie lędźwi, mechanizm SELF z systemem ruchowym - dopasowanie krzesła do ciężaru użytkownika oraz regulowanie wraz z jego parametrami, wielopłaszczyznowy ruch siedziska w trakcie użytkowania.
POZNAJ NAS LEPIEJ
Dążąc do bycia organizacją społecznie odpowiedzialną w rozumieniu normy PN-ISO-26000 dokonaliśmy przeglądu swojego podejścia zarządczego w odniesieniu do oczekiwań i zaleceń normy. Zidentyfikowaliśmy kluczowych interesariuszy, wskazując skalę zaangażowania z poszczególnymi grupami oraz kluczowe obszary odpowiedzialności, istotne z punktu widzenia specyfiki prowadzonej działalności.
